• участь у розробці й реалізації міждержавних і міжнародних договорів й угод з питань пенсій і допомог;
• проведення науково-дослідної роботи в області державного пенсійного страхування.
Доходи бюджету Пенсійного фонду РФ формуються за рахунок наступних джерел:
• страхових внесків роботодавців;
• страхових внесків громадян, що займаються індивідуальною трудовою діяльністю;
• страхових внесків інших категорій працюючих громадян;
• асигнувань із федерального бюджету РФ на виплату державних пенсій і допомог військовослужбовцем і прирівняним до них по пенсійному забезпеченню громадянам, їхнім родинам соціальних пенсій, допомога на дітей у віці старше півтора років, на індексацію цих пенсій і допомог, а також на надання пільг у частині пенсій, допомог і компенсацій громадянам, що постраждали від чорнобильської катастрофи, на витрати по доставці й пересиланню пенсій і допомог;
• коштів, що відшкодовують Пенсійному фонду РФ Державним фондом зайнятості населення РФ у зв’язку із призначенням дострокових пенсій безробітним;
• коштів, стягуваних з роботодавців і громадян у результаті пред’явлення регрессных вимог;
• добровільних внесків фізичних й юридичних осіб;
• доходів від капіталізації коштів фонду;
• інших надходжень.
Витрати бюджету Пенсійного фонду забезпечують:
• виплату державних пенсій, у тому числі громадянам, що виїжджають за межі РФ;
• виплату допомога з догляду за дитиною у віці старше півтора років;
• надання органами соціального захисту населення матеріальної допомоги старим і непрацездатним громадянам;
• фінансове й матеріально-технічне забезпечення поточної діяльності фонду і його органів;
• фінансування інших статей відповідно до закону.
Розглянемо діючий порядок сплати страхових внесків роботодавцями й громадянами в Пенсійний фонд РФ.
Платниками страхових внесків у Пенсійний фонд РФ є:
1) роботодавці - юридичні особи, у тому числі іноземні, їхні відособлені підрозділи (тариф страхових внесків - 28%, для організацій, що провадять сільгосппродукцію, - 20,6% виплат у грошовій і натуральній формах, нарахованих на користь працівників по всіх підставах незалежно від джерел фінансування);