Удосконалювання соціально-трудових відносин на підприємстві вимагає зміцнення правовий, організаційної, а також розширення фінансової основи соціального захисту на рівні підприємств.
Отже, економічна складова й соціальна складова підприємства взаємозалежні між собою. Чим краще розвинена економічна складова підприємства, тим краще розвивається соціальна складова, і навпаки. Тут діє «маятниковий ефект».
Структура соціальних заходів підприємства фіксується в колективних договорах і тарифних угодах, зокрема: форми, системи й розмір оплати праці; установлення надбавок працівникам; доплата за роботу в шкідливих і тяжких умовах праці; працевлаштування; будівництво житла; послуги соціально-культурного призначення; соціальні пільги пенсіонерам, родинам з дітьми; медичне обслуговування, фізичні культури; особисте страхування (крім внесків у державну систему соціального страхування); грошові субсидії (на покупку житла); підготовка й перепідготовка кадрів й ін.
На основі цього складається соціальний план підприємства, що включає перераховані вище соціальні програми підприємства. Під ці програми рентабельно працююче підприємство виділяє фінансові кошти, але це можливо за умови здорової національної економіки й ефективно працюючих підприємствах.

44.5. Система соціального партнерства
В останні десятиліття у світовій економічній теорії й практиці одержала визнання концепція соціальної спрямованості підприємництва й соціальної відповідальності підприємств. У реформируемой російській економіці особливу актуальність здобуває розвиток соціального партнерства.
Соціальне партнерство зводиться до того, що підприємництво не обмежується економічною метою — витягом прибутку, ураховує людський і соціальний фактори впливу виробничої сфери на працівників, градообразующую роль підприємств і соціальну роль суспільства в цілому.
Відповідно до цієї концепції роботодавці несуть соціальну відповідальність перед своїми працівниками й суспільством і сприяють досягненню рівноваги між економічними й соціальними інтересами. Ця концепція відповідає ідеології соціально орієнтованої моделі ринкової економіки.