Здійснюється наступний комплекс заходів:
1) скорочується гранична чисельність працівників територіальних органів федеральних органів виконавчої влади (до 20%);
2) у ході проведення заходів щодо вдосконалювання структури федеральних органів виконавчої влади оптимизируется чисельність працівників їхніх центральних апаратів й організацій, що перебувають у веденні федеральних органів виконавчої влади й фінансованих за рахунок коштів федерального бюджету по відповідних розділах;
3) змінюються нормативи оптимального навантаження в установах утворення для розрахунку асигнувань із федерального бюджету.
Реорганізація установ проводиться шляхом злиття організацій і скорочення витрат на їхній зміст, у тому числі шляхом приведення числа штатних посад у відповідність із чисельністю прикріпленого контингенту.
Розроблено пропозиції по реорганізації вищих навчальних закладів, у тому числі шляхом злиття разнопрофильных вищих і середніх спеціальних навчальних закладів і перетворення їх в університети. Створення університетських комплексів дозволить забезпечити підготовку кадрів по широкому спектрі спеціальностей.
Через незавершеність процесів розмежування повноважень і предметів ведення між Російською Федерацією й суб’єктами РФ здійснюється подальше розмежування видаткових бюджетних повноважень між федеральними органами державної влади й органами державної влади суб’єктів РФ із урахуванням погодженого розмежування повноважень по предметах спільного ведення.
Передбачається поетапна передача у ведення суб’єктів РФ установ початкового, середнього й вищого утворення, орієнтованих переважно на регіональні ринки праці, а також організацій охорони здоров’я, культури, фізичної культури й спорту.
Аналогічний комплекс заходів передбачається здійснити відносно передачі суб’єктам РФ організацій, що перебувають на балансі федеральних органів виконавчої влади, у складі яких законодавством РФ передбачена військова й прирівняна до неї служба.
2. У загальній сумі витрат на оплату праці працівників бюджетних організацій, що перебувають у веденні федеральних органів державної влади, кошти, притягнуті з інших джерел понад кошти федерального бюджету, становлять у середньому 19%. У цей час застосовується близько 30 видів доплат, надбавок, інших виплат, що носять обов’язковий характер, і більше 25 видів доплат і надбавок стимулюючого характеру. В установах утворення частка притягнутих коштів склали 50% і більше.